为深入贯彻落实鼓楼区第十一次党代会精神，深化提升“我为河山赋能助力”专项行动，开发运用好老年人力资源，服务助力离退休干部在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中发挥作用，区委老干部局于近期安排部署“银发人才库”建设工作。
　　建立银发人才库，是贯彻落实中央和省、市、区委有关决策部署、主动对接“积极应对人口老龄化国家战略”的具体行动，是加强全区离退休干部人才队伍建设的基础性工作，是推动离退休干部发挥优势作用工作提质增效的重要举措，对于深入调动广大老同志的积极性主动性，引领带动社会各界更多银发人才为经济社会发展贡献力量具有重要意义。
　　建设“银发人才库”本着政治引领、服务大局，自觉自愿、量力而行，逐级遴选、分级建库，动态管理、保持活力的原则，采取区、街道、社区三级分别建库的方式，由各单位在广泛动员、自主报名的基础上，经审核遴选、分类建档，形成本级银发人才库。银发人才涵盖党建、宣传、管理、经济、法律、科技、农业、教育、医疗卫生、文化艺术等十大领域。如果老同志有其他专长，也欢迎加入银发人才库，发挥优势专长，积极赋能助力。
　　目前，区委老干部局正紧密结合实际，制定方案，明确目标，细化任务，确保银发人才库建设落细落地，为银发人才持续有效发挥作用提供有力支撑。