为推进政务诚信建设，发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用，鼓楼区财政局按照省、市、区政务诚信建设工作有关要求，加强制度建设，明确工作举措，落实工作责任，强化财政领域政务诚信建设。现将相关工作情况汇报如下：

一、工作实效

（一）强化思想认识，明确工作职责。我局高度重视政务诚信建设工作，认真组织干部职工学习领会习近平总书记关于诚信建设的重要讲话精神，制定了财政系统诚信体系建设方案和工作计划。落实工作人员、压实责任，形成局长亲自抓，分管领导具体抓，各股室配合抓的工作格局。

（二）坚持依法行政，推进政务公开。全面落实权责清单制度，规范权力运行，优化工作流程，积极履职尽责。严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级政府信息公开工作的相关要求，按照“公正、公平、公开”原则，及时公布更新我局日常工作业务、政府采购、预决算、等信息，确保信息公开高效及时透明。立足财政职能，积极谋划部署，采取有效措施，创新工作形式，持续加大政府信息公开工作力度，不断提升政府信息公开水平。

（三）加强机关信用管理，深入推进政务诚信建设。围绕加强财政信用风险的防范、控制和监督，全面梳理排查制度机制、业务流程中可能引发信用风险的重点环节。依照“谁分管、谁提供、谁负责”的原则，明确专人负责管理，保证诚信信息的及时性、全面性和准确性。

（四）建立信用承诺责任制。落实专项资金申请使用全过程承诺责任制，明确资金申报、审核、使用环节相关人员责任，对财政性资金管理使用领域中存在弄虚作假、虚报冒领、骗取套取、截留挪用等失信、失范行为实施惩戒。 

(五)强化教育,增强干部职工诚信建设的效果。将诚信教育作为干部职工教育培训的重要内容之一,不定期开展诚信建设学习活动,引导我局全体干部职工树立率先诚信的意识。加强干部职工队伍建设,打造守法守信、高效廉洁的干部职工队伍,在干部职工队伍中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,切实加强干部职工的社会公德、职业道德、家展美德、个人品德建设,将诚实守信纳入干部职工考核体系，努力为提升我局干部职工队伍形象,打造一支守法守信、高效廉洁的干部职工队伍。

二、存在问题

(一)覆盖全局的征信系统尚未完成,守信激励和失信惩戒机制、政务诚信约束和问责机制尚不健全,诚实守信的社会氛围不够浓。

(二)简政放权,优化财政工作有待进一步提升,防止行政管理不作为和乱作为,监督制约要有理有据,监管水平有待提升。服务政务诚信度离人民群众的期待还有一定的差距。

三、下一步计划

（一）加强宣传教育。继续加大政务诚信建设宣传力度,组织局办公室派发宣传资料,全面调动人民群众积极参与,发挥社会各界的力量,大力营造全社会参与、支持两建的良好氛围。

（二）强化责任,形成工作合力。把政务诚信建设工作作为今年重点工作,建立有效的工作机制,落实工作责任。

（三）加大体系建设推进力度。为了政务诚信体系建设工作取得进一步成效,必须加大各项作的推进力度。根据实际情况,突出重点,在完善政务诚信建设方面内容加大推进力度,争取做出更好的成效。